A relação entre a privação do desejo e o adoecimento nas organizações de trabalho

Abstract

Este estudo avalia empiricamente a hipótese na qual acredita-se que a privação dos desejos dos funcionarios das empresas está intimamente ligada a psicopatologia do trabalho. Segundo essa hipótese com base na literatura verificamos que o adoecimento do trabalho e devido à retirada da liberdade de escolha e adaptação do individuo, Ao realizarmos uma revisão breve dos acontecimentos historicos póde.se fazer um levantamento da ocorrência dessas práticas de exclusão da liberdade por parte das empresas, nas atividades trabalhistas desde o inicio da industrialização fabril O estudo ainda buscam fontes da contemporaneidade para reafirmar esse conceito de adoecimento, e quais são as medidas tidas como "qualidade de vida que ocasionaram grande impacto, não somente no contexto trabalhista, mas na sociedade como um todo e por sua vez como as empresas em lidado com as mudanças sociais. Realizando por fim, um comparativo das referencias históricas com a teoria psicanalitica. a fim de apropriar-se do ser humano como um ser individual e passivel de escolhas em qualquer Ambilo de atuação na sociedade. A metodologia empregada baseou-se, em pesquisas bibliográficas e documentais, a fim de analisar os fatos narrados através da história, bem como expor suas implicações no decorrer do tempo na psique humana, sendo que foram trazidos elementos da teoria freudiana para melhor compreensão das analises sobre o desejo e as patologias associadas.