Satisfação profissional de enfermeiros de unidades hospitalares

Abstract

O trabalho de enfermeiros nos hospitais, devido à sua complexidade, pode ser estressante, estes profissionais ficam predispostos a desenvolver distúrbios de saúde e o conceito de satisfação no trabalho, busca reduzir o impacto desta situação. Este estudo tem com objetivo identificar fatores de satisfação e insatisfação profissional no trabalho de enfermeiros que atuam na área hospitalar. O método aplicado foi de revisão de literatura do tipo integrativa. Os resultados evidenciaram os fatores de satisfação, insatisfação, dualidade e estratégias que podem servir de subsídio para resolução destas questões a fim de possibilitar uma atividade laboral harmoniosa e positiva. A conclusão, é de que a satisfação e insatisfação profissional no trabalho de enfermeiros atuantes nesta área está associada a variáveis socioprofissionais, deste modo, resultante de múltiplos aspectos.

The work of nurses in hospitals, due to their complexity, can be stressful, these professionals are predisposed to develop health disorders and the concept of job satisfaction seeks to reduce the impact of this situation. This study aims to identify factors of satisfaction and professional dissatisfaction in the work of nurses who work in the hospital area. The method applied was an integrative literature review. The results evidenced the factors of satisfaction, dissatisfaction, duality and strategies that can serve as a subsidy to solve these issues in order to enable a harmonious and positive work activity. The conclusion is that professional satisfaction and dissatisfaction in the work of nurses working in this area is associated with socio-professional variables, resulting in multiple aspects.