Competências gerenciais sob a ótica do enfermeiro

Abstract

INTRODUÇÃO: Temos vivenciado muitas transformações no mundo, com impacto significativo nas empresas. No que tange às pessoas neste contexto, também houve uma nova forma de ver e trabalhar com elas, pois a globalização trouxe consigo uma competição acirrada exigindo um perfil diferente dos trabalhadores, que no passado recente eram consideradas recursos e hoje são tidas como capital humano, dotadas de competências, participantes dos negócios, preocupadas com as metas e resultados da empresa. Diante deste cenário em que as organizações de saúde estão em busca de qualidade, competitividade, produtividade, sustentabilidade, metas e resultados, em um mundo onde mudanças ocorrem de forma rápida, com uma geração de profissionais com diferentes posturas, movidos a desafios e cada vez mais com necessidade de valorização pessoal. OBJETIVO: Este estudo teve como objetivo identificar quais as competências gerenciais utilizadas pelo enfermeiro no seu trabalho diário. MÉTODO: Trata-se de um estudo exploratório, descritivo de natureza quantitativa, o presente estudo foi realizado em parceria com o Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (COREN-SP), com Enfermeiros do Estado de São Paulo, o instrumento de coleta foi estruturado a partir do Projeto Competências mapeado pelo COREN-SP, o qual foi estabelecido 11 competências: Liderança, Comunicação, Tomada de Decisão, Negociação, Trabalho em equipe, Relacionamento Interpessoal, Flexibilidade, Empreendedorismo, Criatividade, Visão Sistêmica e Planejamento e Organização, após análise dos dados os resultados foram apresentados de maneira descritiva e em forma de tabelas e figuras.